Vrolijk jeans Makers, beter jeans

Wij geloven in een wereld waar iedereen verantwoordelijk is voor het opruimen van zijn eigen puinhoop. Met onze circulaire filosofie willen we onze producten ontwerpen op een manier dat ze gemakkelijk kunnen worden hergebruikt, gerecycled en gemakkelijk kunnen worden gebruikt. Daarom gebruiken we geen leerlabels, maar in plaats daarvan gedrukte. Versleten jeans zijn versnipperd, in stukken gesneden en gemengd met maagdelijke katoen. Dit is hoe een nieuw MUD Jeans denim Garen is geboren.

Een korte supply chain maakt volledige transparantie en controle over onze producten mogelijk. En maakt regelmatige bezoeken gemakkelijk.

We streven ernaar om producten te maken die goed zijn voor de planeet en elke persoon die hen tegenkomt. Daarom houden we onze supply chain kort en bouwen we langdurige relaties met onze leveranciers. We hebben een gedragscode geplaatst die u hier kunt vinden. Al onze belangrijkste supply chain -partners hebben onze gedragscode ondertekend. Op deze manier kunnen we rechtstreeks een veiligere en gezondere werkomgeving creëren voor onze collega's in en buiten de fabrieken. We hebben drie referenties ingesteld die ons helpen de situatie te beoordelen in de fabrieken waarmee we werken.

We willen eerlijk en gelijk loon bieden, zodat we het levensonderhoud kunnen verrijken dat iedereen in onze supply chain werkt. Daarom willen we elke werknemer in onze supply chain boven het minimumloon betalen.

In 2016 werden we gecontroleerd door de Fair Wear Foundation omdat we deel uitmaakten van hun Young Designer -programma. Er waren absoluut punten voor verbetering, die zijn opgelost via een corrigerend actieplan. In 2022 zullen we onze derde audit voltooien met het Social and Labour Convergence Program (SLCP). Via deze nieuwe audit zullen we meer te weten komen over de loonsituatie bij YousStex International en de bevindingen vergelijken met onze laatste audit en actiepunten instellen.

Iedereen die fulltime werkt, weet hoeveel onze omgeving onze mentale en lichamelijke gezondheid beïnvloedt. Door bewuste product- en productiekeuzes willen we onze fabriekscollega's in staat stellen door een veilige en gezonde werkomgeving waar hun vaardigheden kunnen gedijen.

Wij zorgen voor solidariteit, inclusiviteit en democratie, ongeacht ras, geslacht, leeftijd, vorm of vermogen. De kledingindustrie wordt gedomineerd door vrouwelijke werknemers, 80% van deze industrie bestaat uit vrouwen tussen de 18 en 35 jaar. MUD Jeans gelooft dat deze industrie een groot potentieel zou kunnen hebben als emancipatorische kracht voor vrouwen over de hele wereld.

Dat is de reden waarom gelijkheid hoog is in onze agenda. 90% van de werknemers bij YousStex International zijn vrouwen. Voor deze vrouwen is persoonlijke ontwikkeling nauw verbonden met de omstandigheden op het werk en we willen hen in staat stellen via een gelijke werkomgeving.

Iedereen die fulltime werkt, weet hoeveel onze omgeving onze mentale en lichamelijke gezondheid beïnvloedt. Door bewuste product- en productiekeuzes willen we onze fabriekscollega's in staat stellen door een veilige en gezonde werkomgeving waar hun vaardigheden kunnen gedijen.

Wij zorgen voor solidariteit, inclusiviteit en democratie, ongeacht ras, geslacht, leeftijd, vorm of vermogen. De kledingindustrie wordt gedomineerd door vrouwelijke werknemers, 80% van deze industrie bestaat uit vrouwen tussen de 18 en 35 jaar. MUD Jeans gelooft dat deze industrie een groot potentieel zou kunnen hebben als emancipatorische kracht voor vrouwen over de hele wereld.

Dat is de reden waarom gelijkheid hoog is in onze agenda. 90% van de werknemers bij YousStex International zijn vrouwen. Voor deze vrouwen is persoonlijke ontwikkeling nauw verbonden met de omstandigheden op het werk en we willen hen in staat stellen via een gelijke werkomgeving.